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SELECCIÓN DE PERSONAL

 

Estamos conscientes que el éxito de las empresas de hoy reside en contar con gente talentosa en posiciones clave. Es por esto que se incorpora el servicio de consultoría en procesos de gestión del talento clave, los cuales buscan:

 

  • Mejorar indicadores de eficiencia y productividad.

  • Aumento de la posibilidad de crecimiento de su negocio.

  • Reducir la rotación y costos en el factor humano.

  • Facilitar y garantizar sus procesos de planeación del talento.

     

     

SOPORTE OFIMÁTICA BÁSICA

 

Servicios realizaremos un estudio para identificar las necesidades de mejora de su oficina, para proponerle e implantar aquellas aplicaciones y herramientas informáticas que le ayuden a reducir tiempo y costes, en la realización de sus tareas.

POSICIONAMIENTO DE MARCA EN REDES SOCIALES

 

Algunas de las estrategias que aplicaremos para el posicionamiento de marca y que se ejecutara para los clientes son:

 

  • Presencia en redes sociales.

  • Presencia en los motores de búsqueda.

  • Interacción en redes sociales.

  • Publicar y compartir contenidos de valor en canales sociales, blogs y sitios Web.

  • Elevar el nivel de interacción en las redes sociales.

  • Tener sentimiento positivo de quienes hablan de la marca.

Monitoreo de reputación.

SERVICIOS

PROMOCIÓN Y PUBLICIDAD BÁSICA

 

Realizaremos una combinación de las herramientas específicas de publicidad, promoción de ventas, relaciones públicas, ventas personales, y marketing directo que la compañía utiliza para comunicar de manera persuasiva el valor a los clientes y crear relaciones con ellos.

CONSTRUCCIÓN DE PROCESOS

 

La realización de este tipo de estudio permitirá dar soluciones para mejorar las labores desempeñadas en el departamento administrativo de las empresas.

 

Además se desarrollara bajo las condiciones de investigación de diseño no experimental de tipo descriptiva, sirviendo como una herramienta útil para que el personal administrativo oriente de manera precisa y controlada todas las actividades que realicen hacia la obtención de las metas de toda la organización, garantizando por su parte, un incremento en la operatividad y eficiencia de la misma.

FIDELIZACIÓN INTERNA Y EXTERNA

 

Fidelizar es un proceso de construcción de confianza y vínculos de largo plazo.

Para fidelizar clientes impactaremos, tratando de superar sus expectativas y sostener las acciones en el tiempo.

 

Esto podrá lograrse a través de servicios efectivos y empáticos, de productos inteligentes y costomizados, de innovación abierta y participativa.  Mientras más conocimiento del cliente se tiene mayores son las posibilidades de retenerlo en el tiempo.

Nuestros asesores ponen a su servicio todo su talento y conocimiento, proponiéndole las mejores ideas para la adquisición, venta, valuación, proyección o reorganización de empresas, con la perspectiva justa para disminuir riesgos y costos, y la perspicacia para identificar áreas de oportunidad y sinergias entre las diferentes partes.

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